Location longue durée et Gestion des véhicules d'entreprise

Arval est signataire du Pacte Mondial des Nations Unies (ou Global Compact) depuis 2004. Cette signature marque de manière significative l’engagement d’Arval vis-à-vis des principes fondateurs du Développement Durable. Elle a donné naissance à la démarche de responsabilité sociale et environnementale du Groupe.

Le Pacte Mondial des Nations Unies est un cadre de bonnes pratiques sociales et environnementales au niveau international. Il a été initié dans le but de favoriser l’implication des entreprises en faveur du Développement Durable. Il repose sur les 10 principes suivants :

1. Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l'Homme dans leur sphère d'influence ; et

2. A veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas complices de violations des droits de l'Homme.

3. Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d'association et à reconnaître le droit de négociation collective ;

4. L'élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire ;

5. L'abolition effective du travail des enfants ; et

6. L'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession.

7. Les entreprises sont invitées à appliquer l'approche de précaution face aux problèmes touchant l'environnement ;

8. A entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d'environnement ; et

9. A favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.

10. Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin.

Chaque année, Le Groupe Arval doit faire état des progrès de sa démarche de Développement Durable via une « Communication sur le progrès »