Digital Working Officer H/F - Alternance 24 mois
Ce poste basé à RUEIL MALMAISON est à pourvoir à partir de septembre 2023 pour une durée de 24 mois.
Concrètement votre quotidien ?
Au sein d’Arval et du Corporate Centre, vous rejoindrez l'équipe Learning & Skills Development, qui définit, pilote et anime la stratégie Learning & Skills Development (L&SD) d’Arval sur un périmètre international en proposant une approche L&SD commune à 29 pays et plus de 8000 collaborateurs à travers le monde. Le programme Digital Working (transformation digitale interne), intégré à la stratégie d’Arval, vise à améliorer l’expérience employé. Il donne la possibilité à chaque collaborateur de devenir plus agile et efficace, et travailler de manière collaborative et transversale grâce au digital (outils et acculturation). Il se compose d’une trentaine de projets. Le programme Digital Working (DW) propose une base commune de solutions digitales pour l’ensemble des collaborateurs d’Arval. Il s’adresse également à des populations spécifiques (ex Sales, HR). Vous aurez pour mission : - gestion de projets digitaux (sélection de solution, pilote, gouvernance IT, implémentation, adoption) - accompagnement de la transformation digitale (formation, communication, change management) - animation de la communauté DW (35 correspondants) - suivi de projet de transformation avec intégration Microsoft 365
Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi !
Vous travaillerez au sein du service Learning & Skills Development et Digital Working d’Arval, une équipe de 9 personnes (2 collaborateurs et 1 alternant dédiés Learning & Skills Development, 2 collaborateurs, 1 alternant et 1 stagiaire dédiés Digital Working, 2 collaborateurs 50-50) très dynamique et créative. Vous travaillerez dans un environnement flex, international et multi-culturel et vous participez à la mise en œuvre du pilier « Inspiring people in action » qui est au cœur de notre stratégie et qui vise à faire grandir nos collaborateurs en leur offrant les moyens de se former et se développer. Vous serez en contact avec les métiers du Corporate, la Direction One IT, le management, les filiales.
Et après...?
Ce poste vous permettra d’acquérir une véritable expérience en gestion de projet & digital. Vous serez également un business partner pour les métiers du Corporate. Vous pourrez évoluer dans l’équipe Digital Working, France, ou encore sur d'autres métiers digitaux, sur de nouvelles missions RH ou encore dans d’autres entités de BNP Paribas
Et la rémunération ?
Encadrée par la loi, elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d’études.
Pourquoi BNP Paribas ?
Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer… et de travailler aussi ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain. Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur www.bnpparibas.com
Saurez-vous relever le challenge ?
Vous préparez un BAC+4/5 en en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation dans le Digital, en Gestion de projet ou Management stratégique.
Vous justifiez d’une première expérience significative en entreprise.
Votre niveau en Anglais est avancé. Vous avez des connaissances en matière de Digital et en Gestion de projet. Vous faites preuve de pédagogie. Et vous maitrisez les outils du Pack MS Office.
Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et analyser seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela, une bonne capacité d'organisation et de communication qui finiront de nous convaincre. Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction :c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable. Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés. N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV la formation que vous souhaitez préparer dans le cadre de votre alternance. #Rejoignez-nous !
Créé en 1989 et filiale à 100% de BNP Paribas, Arval est le spécialiste de la location de véhicules d’entreprise. Arval propose à ses clients professionnels, PME et grands Groupes internationaux des solutions dédiées visant à optimiser la mobilité de leurs collaborateurs et à externaliser les risques liés à la gestion de leur flotte automobile. Conseil d’expert et qualité de service, qui constituent les fondements de la promesse de marque d’Arval, sont délivrés dans 29 pays par plus de 6 000 collaborateurs.
La flotte d’Arval s’élève à 1 000 000 de véhicules loués dans le monde. Arval est un membre fondateur de l’Alliance Elément Arval, l’alliance la plus durable de l’industrie de la location de véhicules d’entreprise, et leader mondial avec 3 millions de véhicules dans 50 pays. Au sein de BNP Paribas, Arval est intégré au domaine d’activité Retail Banking.