Coach Agile - H/F

Rueil malmaison
CDI
Département:
Informatique
Expérience professionnelle:
Au moins 7 ans
Niveau d'expérience:
Master ou équivalent (> 4 ans)
Référence:
!I_ARVAL_OIT_0030
Vos missions:

Coach Agile - H/F

Concrètement votre quotidien ?

Dans le cadre du programme de transformation Agile, au sein du département IT d'Arval, le coach agile aura pour missions de :

• Accompagner de nouvelles équipes (localisées en France, Italie, Espagne, Angleterre, Allemagne ou Hollande) qui auront été identifiées pour un passage à l’agile ainsi que leurs parties-prenantes et leur management • Réaliser un support de coaching pour des équipes déjà agiles sur des problématiques ciblées • Mettre en place et animer des communautés de pratiques (Scrum Masters, Product Owners, …) • Animer des sessions de sensibilisation et de formation à l’agilité en anglais et en français pour différents types de populations (IT, métier, direction) • Contribuer à la mise à jour du cadre de l’agilité chez Arval (guide de démarrage, matrices d’éligibilité et de maturité, corpus documentaire pour les formations et sensibilisation, tutoriels, etc.) • Garantir le déploiement des pratiques agiles de façon homogène et dans le respect du modèle opérationnel cible défini par BNP Paribas • Réaliser un reporting hebdomadaire de son activité et participer à des comités du programme de transformation pour rendre compte et proposer des solutions

L'environnement de travail, c'est important !

Le coach agile intervient dans un programme de transformation Agile qui englobe tout le périmètre du Système d'Information Arval et qui sera piloté par un centre d'excellence composé de coaches et d'experts agiles.

Il / Elle intègre le département CIO Office au sein de la direction One IT et rapportera au responsable de la transformation Agile. Ce poste est basé à Rueil-Malmaison, des déplacements seront à prévoir en Europe, où sont localisées les équipes agiles de l'entité Arval. Arval est une entité innovante et résolument tournée vers le futur. Cette transformation intervient dans le cadre d'un programme plus large de transformation IT (Plan stratégique IT), lui-même inclus dans le programme de transformation stratégique d'Arval (Arval Beyond).

Et après ?

Vous avez déjà acquis une expérience de coach Agile dans une ou plusieurs entités du groupe.

Cette expérience vous permettra de l'enrichir en accompagnant des équipes intervenant dans les différentes Business Lines d'Arval dans le respect du modèle agile@scale défini par le groupe BNP Paribas et en échangeant avec les autres coaches du centre d'excellence. Vous pourrez également développer un véritable réseau car vous serez régulièrement en relation avec le CODIR IT d'Arval et même parfois le COMEX, la transformation agile étant en effet un enjeu de niveau COMEX aujourd'hui. Vous aurez enfin une vue 360° sur le système d'information d'Arval et l'organisation de sa direction OneIT.

Et la rémunération ?

C'est un sujet important, qui sera bien sûr abordé. Votre formation et votre expérience seront valorisées et prises en compte

Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?

Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommer… et de travailler aussi ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.

Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur : https://group.bnpparibas/emploi-carriere/bnp-paribas

Et vous ? 

Vous avez un Bac+5 en école d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en informatique et avez une expérience professionnelle de 7 ans ou plus en tant que coach agile, Scrum Master et/ou Product Owner. Vous parlez anglais couramment.

Vous aimez travailler en équipe, communiquer et expliquer le changement.

Vous connaissez très bien les méthodes scrum, Agile, Lean StartUp, Scrum et Kaban.

Vous avez de bonnes connaissances informatiques.

Alors vous avez toutes ces compétences ? Si oui, devenez notre coach agile !

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable. 

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.

A tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. 

 

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A propos d'Arval BNP Paribas:

Créé en 1989 et filiale à 100% de BNP Paribas, Arval est le spécialiste de la location de véhicules d’entreprise. Arval propose à ses clients professionnels, PME et grands Groupes internationaux des solutions dédiées visant à optimiser la mobilité de leurs collaborateurs et à externaliser les risques liés à la gestion de leur flotte automobile. Conseil d’expert et qualité de service, qui constituent les fondements de la promesse de marque d’Arval, sont délivrés dans 29 pays par plus de 6 000 collaborateurs.

La flotte d’Arval s’élève à 1 000 000 de véhicules loués dans le monde. Arval est un membre fondateur de l’Alliance Elément Arval, l’alliance la plus durable de l’industrie de la location de véhicules d’entreprise, et leader mondial avec 3 millions de véhicules dans 50 pays. Au sein de BNP Paribas, Arval est intégré au domaine d’activité Retail Banking.

TRAITEMENT DES CANDIDATURES

CANDIDATURE

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PRÉSÉLECTION

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ENTRETIEN

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RÉPONSE

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