Chef de Projet Marketing Digital Junior - H/F - Stage 6 mois

Rueil malmaison
Stage
Département:
Marketing
Expérience professionnelle:
Débutant
Niveau d'expérience:
Master ou équivalent (> 4 ans)
Référence:
!S_ARVAL22_0068
Vos missions:

Concrètement votre quotidien ?

Vous recherchez des projets stimulants dans un environnement agréable ? Rejoignez-nous !

Au sein de l’équipe marketing digital, vous participez aux nouveaux projets liés à nos sites web client.

A travers ce stage, vous découvrez la gestion de projet et vous gagnez en compétence dans le domaine du digital (Méthode Agile, CMS, KPIS,…).

Vous êtes proactif, vous avez de bonnes capacités d’analyse et vous appréciez le travail en équipe en mode projet.

Vos missions consisteront à :

- Participer à la gouvernance des projets digitaux (élaboration des comités, suivi de planning, communication, remontée de données)

- Effectuer des statistiques et des analyses sur les nouvelles fonctionnalités.

- Réaliser des recettes sur les fonctionnalités des plateformes (suivi des correctifs et des évolutions, tests avant déploiement)

- Suivez l'élaboration des supports dédiés.

Vous travaillerez en collaboration avec des équipes internes et externes (agences, corporate, équipes IT, marketing opérationnel).

Les missions c'est important mais l'équipe et l'environnement de travail aussi !

Crée en 1989 et filiale à 100% BNP Paribas, ARVAL, spécialiste de la location longue durée de véhicules, propose aux entreprises des solutions dédiées visant à optimiser la mobilité de leurs collaborateurs et à externaliser les risques liés à la gestion de leurs flottes automobiles. Conseil d’expert et qualité de service, qui constituent les fondements de la promesse de marque d’Arval, sont délivrés par plus de 6 000 collaborateurs. Arval est désormais résolument engagé à accompagner ses clients dans leur transition énergétique et le développement de solutions de mobilité à destination des employés de ses clients.

Le digital est un levier majeur de sa croissance et de l’amélioration de l’expérience clients et conducteur. Rejoindre Arval, c’est rejoindre une entreprise internationale (30 pays) avec une culture entrepreneuriale très forte.

Vous serez au cœur d’une équipe dynamique, enthousiaste où la bonne humeur est une raison d’être.

Vous apprendrez beaucoup mais nous comptons sur vous pour nous apporter un regard différent et votre motivation à participer à notre réussite collective.

Quels sont les apports du poste ?

Compétences :

Indispensables :

1 – Forte affinité avec l’environnement Digital

2 – Rigueur et esprit analytique

3 - Bonne communication orale et écrite en français et en anglais

Compétences comportementales :

1 – Organisation

2 – Travail en équipe

3 – Curiosité et ouverture d’esprit

Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?

Notre monde change ! Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre,  de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.

Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur : https://group.bnpparibas/emploi-carriere/bnp-paribas

Et la rémunération ?

Elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend de votre formation et de votre niveau d’études.

Etes-vous notre prochain(e) Stagiaire CHEF DE PROJET MARKETING DIGITAL JUNIOR ?

Vous préparez un diplôme de niveau bac +4/5, de type école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation Marketing et/ou Digital.

Votre avez une bonne communication orale et écrite en français et en anglais.

Une connaissance des outils de navigation, du poste de travail Microsoft Windows 7, des Web outils et des Technologies Web (Google Analytics, CMS Drupal 8), seront également appréciées.

Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et communiquer seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela un bon sens de l’organisation, une capacité d’analyse, une capacité à gérer un projet, tout en sachant définir des indicateurs de performance pertinents pour finir de nous convaincre. 

Vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation, votre curiosité et vous aimez le travail d’équipe, alors rejoignez-nous !

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité et éthique professionnelle.

Stage à pourvoir pour 6 mois à partir de Juillet 2022.

A propos d'Arval BNP Paribas:

Créé en 1989 et filiale à 100% de BNP Paribas, Arval est le spécialiste de la location de véhicules d’entreprise. Arval propose à ses clients professionnels, PME et grands Groupes internationaux des solutions dédiées visant à optimiser la mobilité de leurs collaborateurs et à externaliser les risques liés à la gestion de leur flotte automobile. Conseil d’expert et qualité de service, qui constituent les fondements de la promesse de marque d’Arval, sont délivrés dans 29 pays par plus de 6 000 collaborateurs.

La flotte d’Arval s’élève à 1 000 000 de véhicules loués dans le monde. Arval est un membre fondateur de l’Alliance Elément Arval, l’alliance la plus durable de l’industrie de la location de véhicules d’entreprise, et leader mondial avec 3 millions de véhicules dans 50 pays. Au sein de BNP Paribas, Arval est intégré au domaine d’activité Retail Banking.

TRAITEMENT DES CANDIDATURES

CANDIDATURE

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PRÉSÉLECTION

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ENTRETIEN

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RÉPONSE

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