Diversity, Equity & Inclusion Officer - Alternance 12 à 24 mois - H/F

Rueil malmaison
Alternance
Département:
Ressources Humaines
Expérience professionnelle:
Je suis étudiant
Niveau d'expérience:
Master ou équivalent (> 4 ans)
Référence:
!A_ARVAL24_0058
Vos missions:

Alternance - Diversity, Equity & Inclusion Officer (H/F) - 12 à 24 mois

 

 

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

 

Arval est une filiale de BNP Paribas, spécialiste de la location de véhicules et des nouvelles solutions de mobilité, qui possède un esprit entrepreneurial fort, avec plus de 8500 collaborateurs, répartis dans 30 pays, principalement en Europe et en Amérique Latine.Vous rejoindrez l'équipe de la RH Corporate d’Arval, une équipe dynamique, au sein de laquelle nous pouvons toujours compter les uns sur les autres, y compris notre manager, la DRH d'Arval.Votre quotidien sera orienté à l’international, l’anglais et le français seront vos principales langues de communication (écrites et orales), en effet vous interagirez avec une partie des 15 personnes de l'équipe RH Corporate sur les différents projets ainsi qu’avec notre communauté RH et Diversity, Equity & Inclusion.Situés à Rueil-Malmaison, nos locaux sont proches de Paris avec un accès direct en RER A. A l’intérieur du bâtiment, vous pourrez bénéficier des nouveaux espaces de travail en Flex office (organisation actuelle conforme aux règles de respect des normes sanitaires), d’un restaurant d’entreprise, d’une cafeteria, d’une médiathèque ainsi que d’une conciergerie.

 

Au sein de la RH Corporate d’Arval (périmètre international), rattaché au Diversity, Equity & Inclusion Manager, vous intervenez en support de ses activités :

 Politique Diversité, Equité et Inclusion Groupe :

  • Contribution à la préparation, animation et au suivi
  • Déroulé du programme Women In Action : sélection des participantes, coordination des évènements, accompagnement des participantes
  • Déploiement d’un programme d'accélération de la Diversité (Sensibilisation, supports de formation et de communication)
  • Déploiement de la « Arval Diversity, Equity & Inclusion Policy ».
  • Animation de la Diversity Community (préparation des supports de présentation)

Arval Pulse (enquête d’opinion interne Groupe) :

  • Contribution aux campagnes 2023 et 2024 : qualification du fichier des participants, création des questionnaires, extractions des rapports de résultats and analyse.Communication transverse : création et mise à jour de contenus internes et externes (Intranet, SharePoint, site arval.com...)

Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée ! Trois temps forts d’évaluation de votre alternance sont prévus, à l’issue de votre période d’essai, à mi-parcours et en fin de contrat.

Ce poste, basé à RUEIL MALMAISON, est à pourvoir à partir de 02/09/2024 pour une durée de 12 à 24 mois.

 

Vos perspectives d’évolution ?

 

Positionné au niveau Corporate, ce poste vous permet d'être en contact avec la communauté RH d'Arval, le business et d'avoir de la visibilité sur la stratégie d'entreprise, en France et à l’International.L'anglais est notre langue de travail (écrite et parlée) pour échanger avec tous nos correspondants d’Arval et plus largement avec ceux des autres entités du Groupe BNP Paribas.

D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :

  • Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ;
  • Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.

 

Travailler au sein de BNP Paribas, c’est :

 

Un package rémunération et des avantages :

  • Une rémunération mensuelle brute supérieure à celle fixée par l’Etat, à partir de 1496€ pour la préparation d’un diplôme de niveau BAC+4, et à partir de 1888€ pour la préparation d’un diplôme de niveau BAC+5, versée sur 12 mois. Son montant prend en compte votre formation et votre âge.
  • Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …
  • De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : des jours de télétravail possibles selon l’environnement de travail et les règles de l’entreprise, à définir avec votre tuteur
  • Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage

Nos alternants et alternantes nous recommandent depuis une dizaine d’années avec le label Happy Trainees !Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.  Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

 

Etes-vous notre prochain(e) Alternant(e) Diversity, Equity & Inclusion Officer (H/F)?

 

Vous préparez un diplôme Master ou équivalent (>4 ans) reconnu RNCP en école de commerce ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en Ressources Humaines.Votre niveau en Français est Courant et Anglais, Courant.Et vous maitrisez les outils PACK MS OFFICE MICROSOFT EXCEL, PACK MS OFFICE MICROSOFT WORD, PACK MS OFFICE MICROSOFT POWERPOINT, PACK MS OFFICE MICROSOFT ONENOTE

Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients.  Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et une bonne capacité d'analyse pour finir de nous convaincre !

 

Processus de recrutement

 

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à deux entretiens au maximum avec des managers opérationnels. N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV :• La formation que vous préparez dans le cadre de votre alternance• La durée et vos disponibilités• Votre mobilité géographiqueBesoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici !  Si vous êtes en situation d’handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.

 

Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.#Rejoignez-nous !

 

A propos d'Arval BNP Paribas:

Créé en 1989 et filiale à 100% de BNP Paribas, Arval est le spécialiste de la location de véhicules d’entreprise. Arval propose à ses clients professionnels, PME et grands Groupes internationaux des solutions dédiées visant à optimiser la mobilité de leurs collaborateurs et à externaliser les risques liés à la gestion de leur flotte automobile. Conseil d’expert et qualité de service, qui constituent les fondements de la promesse de marque d’Arval, sont délivrés dans 29 pays par plus de 6 000 collaborateurs.

La flotte d’Arval s’élève à 1 000 000 de véhicules loués dans le monde. Arval est un membre fondateur de l’Alliance Elément Arval, l’alliance la plus durable de l’industrie de la location de véhicules d’entreprise, et leader mondial avec 3 millions de véhicules dans 50 pays. Au sein de BNP Paribas, Arval est intégré au domaine d’activité Retail Banking.

TRAITEMENT DES CANDIDATURES

CANDIDATURE

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PRÉSÉLECTION

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ENTRETIEN

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RÉPONSE

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