Au quotidien, ça donne quoi ?
Dans le cadre de la politique définie par la Direction Financière d’ARVAL, vous aurez pour mission de :
· Contrôler le traitement de la facturation aux clients repreneurs et d’analyser,
· Contrôler et suivre les sorties des immobilisations
· Lettrer les comptes et participer aux arrêtés comptables
· Assurerez la justification des comptes et procéderez au remboursement des avoirs clients et clients repreneurs.
· Faire le suivi de différents sujets avec les services Assurance, IT, Maintenance....
Notre équipe est présente sur 2 sites, Rueil Malmaison et St Grégoire (en banlieue de Rennes). Vous deviendrez partie intégrante d’une équipe de 14 collaborateurs dont 4 localisés à Saint Grégoire.
Et après ?
Ce poste vous permettra de compléter vos compétences financières et comptables. Vous pourrez ainsi évoluer vers d’autres postes de Comptables, au sein d’autres entités du Groupe.
Les avantages à nous rejoindre :
Un package rémunération et avantages :
- Un fixe et un variable individuel (défini en fonction de votre performance)
- Plan épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise …
- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu’à 2.5 jours de télétravail à définir avec votre manager.
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.
Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp
Etes-vous notre futur Comptable Immobilisation pour ARVAL?
Oui si vous êtes titulaire d’un Bac+2 et disposez au minimum de 2 années d’expérience en Comptabilité Générale. Vous disposez d’une première expérience réussie dans un cabinet. Vous maîtrisez le Pack Office, surtout Excel. Vous êtes une personne curieuse, impliquée et vous aimez relever les défis ? Ce poste est pour vous.
Qui dit co-construction, dit travail en équipe. Vous aimez travailler en transverse avec des interlocuteurs différents. Vous êtes reconnu pour votre capacité à exprimer une opinion et à identifier des voies d’amélioration. A la virgule près, rien ne vous échappe car vous êtes rigoureux.
Les étapes du recrutement
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
Créé en 1989 et filiale à 100% de BNP Paribas, Arval est le spécialiste de la location de véhicules d’entreprise. Arval propose à ses clients professionnels, PME et grands Groupes internationaux des solutions dédiées visant à optimiser la mobilité de leurs collaborateurs et à externaliser les risques liés à la gestion de leur flotte automobile. Conseil d’expert et qualité de service, qui constituent les fondements de la promesse de marque d’Arval, sont délivrés dans 29 pays par plus de 6 000 collaborateurs.
La flotte d’Arval s’élève à 1 000 000 de véhicules loués dans le monde. Arval est un membre fondateur de l’Alliance Elément Arval, l’alliance la plus durable de l’industrie de la location de véhicules d’entreprise, et leader mondial avec 3 millions de véhicules dans 50 pays. Au sein de BNP Paribas, Arval est intégré au domaine d’activité Retail Banking.