Représentation Femmes/Hommes dans nos instances dirigeantes

ARVAL Service Lease est engagé depuis plusieurs années à féminiser sa population dirigeante.

Pour l’exercice 2025, au titre de la loi Rixain[1], la représentation des femmes et des hommes est la suivante :

14. Population des cadres dirigeants au sens de l’article L. 3111-2 du Code du travail

Indicateur non calculable (un seul cadre dirigeant au sens du Code du travail)

14. Membres des instances dirigeantes définies à l’article L. 23-12-1 du Code du commerce, correspondant au Comité Exécutif d’Arval Service Lease

39% de femmes / 61% d’hommes