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Lancé en 2021, sous le pilotage du groupe EDF, le projet EVVE (Environmental Valorization of Virtual Energy storage) a pour ambition de déployer 800 bornes de recharge vehicle-to-grid (V2G) en Europe. L’objectif est de démontrer qu’en stockant de l’électricité bas carbone, les véhicules électriques peuvent contribuer à la réduction des émissions de CO2. Le projet permettra de préparer l’arrivée sur le marché de nouvelles fonctionnalités V2G avec le standard de charge européen « Combo CCS ».

Arval France et Hyundai Motor France renouvellent leur partenariat stratégique dans le cadre du développement de l’activité Hyundai Leasing, active depuis plus de 10 ans. Cette collaboration permet d’associer l’expertise d’Arval à l’offre du constructeur Hyundai afin de mieux répondre aux enjeux de mobilité des entreprises.

Hyundai Motor France enrichit son programme Hyundai Leasing d’une offre de mobilité inédite à destination des professionnels grâce au savoir-faire d’Arval, acteur majeur de la location longue durée et spécialiste de solutions de mobilité en France. Il s’agit d’un abonnement tout compris avec restitution possible du véhicule, sans conditions, dès le 7ème mois.

Cécile Pinet-Quénard est promue Directrice des Ressources Humaines au niveau du groupe Arval. En France, Philippe Noyer et Olivier de Figueiredo sont nommés au Comité Exécutif, respectivement en tant que Directeur des Ressources Humaines et Directeur Global Operations.

En ligne avec sa stratégie visant à étendre son modèle économique aux nouvelles mobilités durables, Arval, acteur majeur de la LLD en France, complète son offre de location longue durée de vélo en annonçant un nouveau partenariat avec la start-up TIM Mobilité, spécialisée dans la location longue durée de vélos.

Application des dispositions visant à assurer une répartition équilibrée de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes dans l’entreprise
Décret n° 2022-680 du 26 avril 2022

Ce score de 88 points*, en progression depuis 2 ans, témoigne de l’engagement de longue date mis en œuvre par Arval en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Ce score de 88 points*, en progression depuis 2 ans, témoigne de l’engagement de longue date mis en œuvre par Arval en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Ce partenariat a pour objectif de développer les activités BtoB de Mazda France auprès de la clientèle professionnelle, notamment à travers la LLD Pro (Location Longue Durée Pro) et la création du nouveau label « Mazda Lease ». Il renforce la collaboration déjà existante entre Mazda France et le Groupe BNP Paribas, notamment pour les activités de financement du constructeur.